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2017年托克逊县强化培训质量、促农增收

    2017年,托克逊县强化培训质量、促农增收。一是加强培训管理,不断提高培训质量。制定2017年托克逊县就业和职业培训工作预期目标计划》文件,并召三冬培训动员工作会议,印发《托克逊县职业技能培训管理手册》,进一步明确乡镇、培训机构的职责和主体责任,同时加强培训督查和指导,对培训班进行公示,设立监督举报电话及邮箱,保证职业技能培训质量。二是针对杏花季、桑葚节开展职业技能培训,促进其通过旅游增加收入。加快推进我县农村劳动力投身旅游餐饮服务行业,“杏花旅游季”“桑葚节”活动储备餐饮行业人才,开展餐饮从业工种培训26期1117人,其中,中式面点师6期271人、中式烹调师20期846人。三是加强农村集体聚餐食品安全队伍培训。针对基层红白喜事开展33人的中式烹调师培训,打造了一批综合素质高、安全意识强、烹饪技能过硬的农村集体聚餐餐饮服务人才队伍,为基层活动提供人才资源,实现食品安全延展至乡村的良好局面,培训结束后33名学员已实现就业。四是按照自治区维稳工作需求,不断加强保安员培训,筑牢维护社会稳定基石。加强保安培训队伍建设,为社区、学校、商场、企业、县直各单位输送维护稳定的新鲜血液,目前,在各乡镇开展保安员培训班4期168人,其中36人已实现稳定就业,另有72人与保安公司洽谈准备签订用工合同。五是加强少数民族妇女培训,鼓励其走出家门转移就业。针对少数民族妇女培训就业工作,托克逊县加大培训力度和岗位对接,积极开展妇女培训102期3795人,其中涉及裁缝、服装制作工等纺织类培训26期1136人,为新建的华帝服装有限责任公司、新疆盛泰纺织有限公司、新疆丝路益达绒毛纺织科技有限公司投产储备纺织服装产业工人。