盘活实训资源 提升使用效能——托克逊县公共实训基地多品类培训考核同步开展

6月8日，由托克逊县人力资源和社会保障局联合县文旅局、县市场监督管理局举办的公共实训基地文旅行业从业人员素质能力提升培训开班。为有效盘活实训场地、设备、师资资源，杜绝资源闲置浪费，连日来，托克逊县公共实训基地科学统筹、错峰排期，同步开展为期5天的文旅行业从业人员素质提升、城乡劳动力中式面点技能、保安员职业技能评价考核三类培训，课程涵盖客房服务、餐厅服务、中式面点、保安员等多个实用工种，参训学员达200余人。

据介绍，此次多种类培训考核同步推进，是托克逊县盘活实训资源、提升基地使用效能的重要举措。基地紧扣托克逊县域产业发展和群众就业需求，打破传统单一培训模式，通过分时段办学、分区化教学、分批次考核的方式，高效整合各类实训资源，有效解决了场地闲置、利用率低、培训形式单一等问题，让实训基地从“闲置阵地”变身就业育人的“主阵地”。

全季酒店托克逊店店长周琳说：“这次客房服务培训特别实用，老师细致讲解了标准化服务流程和接待技巧，弥补了我工作中的不足，让我对从事文旅服务行业更有信心了。”

培训中，文旅服务培训聚焦接待礼仪、服务规范等实操内容，补齐本地文旅人才短板；中式面点培训以实操为主，手把手教学，帮助群众掌握就业技能；保安员职业技能考核严格依照行业标准开展，规范培育基层安保人才，切实以精准技能培训助力群众稳就业、促增收。

托克逊县人社局党组成员、副局长周小炎说：“下一步，托克逊县公共实训基地将持续以提升场地设备综合使用率为核心，紧扣县域产业发展、企业用工、群众就业创业需求，常态化、批次化、多元化开设各类职业技能培训班及职业等级认定考核项目，持续盘活现有实训资源、优化办学排期、丰富培训品类，全力激活公共实训基地服务效能，持续为全县稳就业、促增收、强产业提供坚实技能人才支撑。”