人才培养 | 圣雄能源电石分公司电石四车间师徒结对结硕果 匠心传承育新人

在圣雄能源电石分公司推行“师徒结对”与人才梯队建设的浓厚氛围中，电石四车间正默默书写着无数传承与成长的故事。在这里，技艺被无私相授，青春因勤奋闪光。老师傅倾囊相授，年轻人锐意进取，他们共同以一线为课堂、以操作台为讲台，汇聚成企业传承中最坚实而温暖的力量。现在，让我们一起走进电石四车间集控中心，聆听韦苗苗与石小青师徒之间，那些毫厘之间的匠心回响。

师傅韦苗苗给徒弟讲解配电知识（银萍 摄）

入职七年的韦苗苗，对电石炉配电岗位——这个被称为电石生产“神经中枢”的环节——早已了如指掌。她不仅能精准控制电极电流电压以维持炉况稳定，更善于从细微的数据波动中预判变化，其精湛技艺和严谨作风赢得了广泛认可。当新员工石小青成为她的徒弟时，韦苗苗便下定决心：“一定要把这股认真劲儿传下去。”

她从最基础的规章制度、安全规程讲起，带着石小青熟悉每一台设备、每一个按钮和每一条流程。为了让石小青深刻理解“电极压放”的精髓，韦苗苗不仅讲解原理，更常常利用工余时间，结合DCS系统历史曲线，一帧一帧地回放分析，对比不同操作带来的炉况差异，把经验变成可知可感的实例。“师傅总说，差一毫厘，炉内可能就是另一番景象。”石小青在笔记中写道，“这种对极致的追求，是我学到的最重要一课。”

师带徒，不仅是技艺的传递，更是匠心的浸润。韦苗苗深知新手容易紧张，她采用鼓励式教学，在确保安全的前提下，大胆让石小青上手操作，自己则寸步不离地在旁监护，及时点拨。她从不对错误简单斥责，而是帮助分析原因，找到改进方法。这种亦师亦友的氛围，让石小青迅速放下了心理包袱，学习进度大大加快。

在一次模拟应急处理中，韦苗苗设置了一个突发“炉压波动”的考题。石小青起初有些手忙脚乱，韦苗苗用沉稳的话语一步步引导：“别急，先看趋势曲线，判断波动源…好，现在尝试调节……”最终，师徒二人默契配合，成功“化解”了危机。相视一笑间，充满了信任与成就感。

在师傅的精心指导下，石小青快速成长，不仅掌握了独立操作的技能，更继承了师傅严谨细致的作风。如今，她已能从容应对日常配电操作，并能对一些常见炉况进行初步分析和判断，成为班组里值得信赖的新生力量。“能看到小青快速成长，独立顶岗，比我自己取得成绩还高兴。”韦苗苗欣慰地说。

电石四车间党支部书记、主任赵晓春说：“韦苗苗与石小青的师徒组合是车间众多优秀师徒的一个缩影。他们通过‘师徒结对’这个平台，将老师傅们的‘绝活绝技’和经验心得系统性地传承下来，有效解决了关键技术岗位的人才接续问题，夯实了安全生产的基础，更是对企业‘尊师重教、薪火相传’文化的生动实践。

“如今，韦苗苗和石小青的故事正在电石四车间广为流传，成为“师徒结对”活动中一抹亮丽的色彩。她们之间毫厘之间的匠心传承，不仅筑牢了安全生产的根基，更点燃了更多师徒争先奋进、共同成长的热情。车间将继续深化这一优良传统，让技艺在传递中升华，让人才在实践中闪光，为企业的持续高质量发展凝聚坚实而鲜活的力量。