检修一线 | 脱下校服换上工装，圣雄能源热电分公司5名新员工在大修现场上了“入职第一课”

当前，圣雄能源热电分公司1号机组大修进入关键攻坚期。检修现场，机器轰鸣、焊花闪耀，汽轮机缸体全面解体，管道阀门逐项拆检，各项作业紧张有序推进。在这片繁忙的攻坚阵地上，一道充满朝气的风景线格外亮眼——5名来自热控与电气专业的新员工紧紧跟随老师傅，穿梭于各个作业点，把检修现场变为最生动的“实战课堂”。这是圣雄能源深化青年人才培养、夯实安全生产根基的生动缩影。

量身定制，筑牢安全防线

“热电生产的每一个信号误传、每一次电气误操作，都可能酿成不可挽回的后果。安全，是检修人的生命线，必须刻进骨子里、融进血液中。”检修车间车间安全员吴刚刚翻开《电力安全工作规程》，结合多年现场经验，为新员工讲授“安全第一课”。

“进入现场前，先问自己三个问题——危险源在哪、防范措施是什么、突发状况如何应对？三个问题答不上来，绝不允许进场。”新员工李蓉边听边记，笔记本上密密麻麻写满危险源辨识和防范要点。她说：“过去在学校只知道‘安全第一’四个字，今天才真正掂量出它的分量。”这堂课，为新员工系好了进入检修现场的“第一粒扣子”，更在思想深处筑牢了安全防线。

技术管理岗刘卿正在给新员工李蓉现场讲解（陈小康摄）

因材施教，实战淬炼真功

车间将培训课堂直接搬到模拟实操平台和大修最前沿。热控岗位练兵台旁，技术管理岗刘卿带领3名热控新员工开展模拟实操，从热控仪表校验到执行机构调试，再到DCS组态逻辑梳理，技术员刘卿将培训课堂直接搬到模拟实操平台和大修最前沿。他带着3名热控新员工在热控岗位练兵台旁开展模拟实操，每完成一个环节便让新员工上手实操。“小李，你来操作，我在旁边盯着。”新员工李蓉随即紧盯仪器屏幕，严格按步骤执行。“。亲手操作一遍，胜过翻阅十遍说明书，李蓉说。

检修现场另一侧，电气专业的2名新员工跟着电气检修工李飞穿梭于配电室与设备之间。李飞手持系统图，逐一讲解继电保护测试、高压配电柜检修及巡检要点，并掏出验电笔现场演示：“检查抽屉开关——一看二核三操作，顺序一步都不能省。”新员工满海超紧随其后，用手机拍下设备铭牌和接线细节，不懂即问，李飞逐一解答。“把知识点‘钉’在设备上，想忘都忘不掉。”满海超笑着说道。一个倾囊相授，一个勤学好问，检修现场的每个角落都成为淬炼技能的实战课堂。

薪火相传，师徒结对育人

“师傅，脱硫电机绝缘实验最关键的一步是什么？”电气检修工乌尔开西·乌买尔被几名新员工团团围住，问题接连不断。乌尔开西·乌买尔将复杂图纸转化为实物对照讲解，逐一拆解难点，新员工们踮脚伸头、目不转睛，唯恐错过任何细节。

趁热打铁，为帮助新员工快速融入团队、加速成长，车间同步开展“师带徒”协议签订仪式，选拔技术过硬的骨干与新员工结成“一对一”帮扶对子。结合电气、热控两个专业的不同特点，师徒双方共同制定月度、季度学习计划，明确“学什么、怎么学、学到什么程度”，形成闭环培养机制。面对企业搭建的成长平台，5名新员工纷纷立下决心。李蓉说：“师傅们十几年如一日练就的本事，我没有什么捷径可走，唯有把每一次操作都练成肌肉记忆。”满海超说：“师傅怎么干，我就怎么学；师傅让练十遍，我绝不只练九遍。”大家一致表示，要在检修一线沉下心、扎下根，以勤奋和汗水跑好职业生涯的“第一程”。

抓好新员工培养，是检修车间锻造过硬技术队伍的重中之重，更是圣雄能源落实人才强企战略、筑牢安全生产根基的关键举措。在这场大修攻坚战中，5名新员工正经历着从“校园人”到“检修人”的蜕变，他们的成长不仅关乎个人职业起点，更关乎企业未来发展的后劲。

下一步，热电分公司将持续优化青年人才培养路径，坚持在大修一线淬炼新人，在实战中检验成效，推动形成“以老带新、以新促老、共同提升”的良性循环，为公司高质量发展注入源源不断的青春活力，以坚实的人才根基护航企业行稳致远。