专题会议｜圣雄能源氯碱分公司召开技改项目推进会

4月2日，圣雄能源氯碱分公司在科技楼二楼召开技改项目推进会。氯碱分公司党总支书记、总经理马文芝参加并讲话，分公司领导班子、各部门负责人及相关专业技术人员参加会议。

会上，各项目负责人依次汇报重点技改项目推进情况，详细说明施工进度、完成工作量、存在问题及下一步计划，内容覆盖装置优化、工艺升级、节能降耗、安全设施完善等关键领域。与会人员围绕施工协调、物资保障、安全监管、质量管控、工期节点等问题深入研讨，现场梳理问题、明确责任、议定措施，确保各类堵点问题及时处置到位。

会议现场（邱涛摄）

会议指出，技术改造是企业转型升级、降本增效的关键举措，也是夯实生产根基、增强发展后劲的重要抓手。各类技改项目直接关系全年生产经营目标实现和安全生产稳定运行，领导干部要提高认识、强化担当、杜绝懈怠，凝聚攻坚合力，全力推动项目提速提质。

会议要求，各部门要紧扣安全、质量、进度、效益等核心原则，扎实推进后续工作。一是强化责任落实，实行项目专人负责制，倒排工期、挂图作战，将任务细化到日、责任明确到人，确保各环节高效衔接；二是严守安全质量底线，严格执行安全管理制度，加强施工现场全流程监管，杜绝安全事故与质量问题；三是加强协同联动，各部门密切配合做好保障工作，形成齐抓共管合力；四是注重效益转化，结合技术创新与节能降耗，确保技改后实现工艺优化、能耗降低、产能提升，发挥创效作用。

下一步，分公司将紧盯目标、狠抓落实，全力以赴加快项目建设进度，以技术升级赋能企业高质量发展，为圣雄能源整体发展贡献氯碱力量。

调研现场（杨才春摄）

在交流环节，6名毕业于克拉玛依职业技术学院的员工代表分享了各自的职业发展历程，以成长案例印证产教融合成效。2017届毕业生王文金说：“企业‘师带徒’计划与学院‘双导师制’无缝衔接，使我快速成长为技术骨干。”陈亮介绍，近年来圣雄能源累计吸纳该校毕业生79人，其中1人已晋升至中层管理岗位，6人进入技术序列，5人担任班组长，充分体现了校企协同育人的显著成效。

校方在交流中提出，将推动专业设置与企业需求动态对接，并进一步优化毕业生实习就业直通车机制，以更好服务产业发展需要。

此次调研进一步夯实了双方合作基础。圣雄能源将持续推进“人才强企”战略，通过资源共享、项目共研，为行业高质量发展培养更多“工匠型”人才。