政府信息公开

为进一步做好就业困难人员的就业情况，根据人力资源社会保障部，财政部《关于做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（新人社部〔2020〕8号）文件精神要求，把就业困难人员优先安置公益性岗位改善生活质量，推荐企业就业，组织外出务工等实现就业困难人员再就业。现将开展工作情况如下：

一、基本情况

托克逊县公益性岗位就业困难人员的用人单位22家，在岗人员274人。（其中：男性37人、女性237人，建档立卡贫困户90人、其他就业困难人员184人；30周岁及以下22人，31-40周岁以下38人，41-50周岁以下145人，50岁以上69人。主要分布在托克逊县住房和城乡建设局、托克逊镇人民政府、林业和草原局、社会福利中心等岗位，从事环卫、清洁、护林、社区服务、托老、托幼、护理、保安等工作。

二、开展工作情况

1.大力开展宣传就业岗位，各乡镇（社区）不定期开展招聘会活动，为就业困难人员提供就业岗位，让他们充分享受党和政府的各项就业扶持政策，通过政策和资金扶持，促进他们尽快实现就业，鼓励用人单位（企业）提供适合就业困难人员就业的岗位。

2.更进一步做好就业困难人员再就业问题，安置到公益性岗位人员按照有关政策对补贴期满后仍然难以通过渠道实现就业的大年龄就业困难人员，零就业家庭的就业困难人员，重度残疾人等特殊困难人员，可再次按程序通过二次安置及享受两项补贴的优惠政策。

3.为进一步做好政策衔接和公共就业服务，对公益性岗位安置的就业困难人员合同到期后，对符合申请失业金到期人员及时管理用工单位办理失业金，对愿意再就业的及时推荐岗位，对于愿意灵活就业及时宣传政策，提供有针对性的职业技能培训和职业指导、职业介绍等服务，帮助尽快实现再就业。对参加职业技能培训的可按规定给予职业培训补贴。对所有到期人员做好关心关爱。